El Instituto Tecnológico de Castilla y León cumple 30 años como «actor indispensable» en el cambio de era

El presidente de las Cortes de Castilla y León ensalza el «enorme potencial» de un centro que ya es referencia en toda España y que lleva el nombre de Castilla y León

El Instituto Tecnológico de Castilla y León acogió hoy viernes el acto institucional de su 30 aniversario para compartir con empresarios, autoridades y el personal del centro el treinta cumpleaños de un centro que ofrece servicios tecnológicos avanzados, además de servicios de estrategia empresarial e inteligencia competitiva en un momento clave donde «el mundo mira hacia la cuarta revolución industrial».

Un acto que contó con la presencia del presidente de las Cortes de Castilla y León, Ángel Ibáñez; además del subdelegado del Gobierno, Pedro María de la Fuente; el presidente de FAE, Miguel Ángel Benavente, así como del presidente del ITCL, Francisco Javier Cobo; el director gerente del mismo centro, José María Vela, y patronos del centro, entre los que se encontraba Rafael Barbero, director de la Fundación Caja de Burgos, entre otros.

Vela, destacó el potencial de un centro que cumple tres décadas al servicio de la sociedad y las empresas. «Se dan una serie de circunstancias de iniciativa privada para impulsar la actividad tecnológica que no se han dado en otro momento y tenemos que aprovechar este momento», explicó Vela, quien entiende que centros como el ITCL han de formar parte de ese cambio que se presenta.

La sede del ITCL acogió a primera hora de la mañana el Consejo Industrial de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos, con motivo del 30 aniversario. Una reunión en la que participaron medio centenar de empresas de la ciudad, en la que se presentaron iniciativas como el Digital Innovation Hub Burgos (DIHBU), Polo Positivo y los proyectos en innovación e investigación en el Hospital Universitario de Burgos (HUBU).

Acto Institucional

Ya en el acto institucional, Ibáñez valoró el «magnífico proyecto» que supone el ITCL que «ha puesto a Burgos y a Castilla y León» a la cabeza en «talento e innovación» en España y buena parte de Europa. En este sentido, el recién elegido presidente de las Cortes de Castilla y León quiso que una de sus primeras visitas a Burgos fuera precisamente a un «centro que habla del avance del tejido productivo» y que lleva el nombre de Castilla y León y lo exporta ya en diversos países del mundo.

«Acudo a esta conmemoración del 30 aniversario del ITCL para poner de manifiesto que Castilla y León es una tierra que está muy orgullosa de sus raíces, de su pasado, de sus tradiciones, pero que además es una Comunidad de innovación, de talento y de futuro. Si hay alguien que representa eso en esta comunidad, es el ITCL», aseveró.

Por su parte, De la Fuente recordó algunas de las consideraciones que hace apenas dos días hizo en el mismo centro el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, cuando valoró la capacidad de talento y de innovación que hay en provincias como Burgos donde trabajan profesionales con tecnologías punteras destinadas «a cambiar el mundo».

El ITCL es un centro tecnológico que está acreditado a nivel nacional desde el año 2008 por el Ministerio de Ciencia e Innovación perteneciente a la red de centros tecnológicos. En sus primeros años centró su actividad en temas de formación que a finales de los 80 y 90 se consideraba necesaria cambiando de forma radical hasta la actualidad.

En la actualidad la actividad formativa es menor, aunque se mantiene el espíritu formador de los primeros años del ITCL. Así, se ofrecen servicios de proyectos de I+D+I a las empresas con una fuerte presencia en el empresariado industrial y de servicios. En este sentido, los proyectos de I+D+I se encuentran más próximos a soluciones de mercado.

Presencia nacional y europea

El ámbito de actuación y de trabajo del centro radicado en Burgos ha cambiado mucho en estas tres décadas. De los primeros años de trabajo en Burgos, alrededores y en Castilla y León se ha pasado a un momento en el que gran parte de la actividad ya se encuentra incluso fuera de la Comunidad. Así, el ITCL contempla buena parte de sus proyectos en las distintas provincias de España con una fuerte presencia en Castilla y León en sectores como la automoción, ferroviario y salud; además de en Andalucía, en sectores como el aeronáutico y defensa; en Comunidad de Madrid en tecnologías de movilidad, salud y defensa; en Galicia, en transformación de productos de mar; en Asturias en fabricación; en Cataluña en automoción, y en el País Vasco en electrónica y bienes de equipo.

«Hemos sido capaces de articular grandes proyectos y grandes consorcios de un número alto de empresas en propuestas de proyectos de financiación en I+D+I en proyectos nacionales», explica el gerente del ITCL, José María Vela, quien destaca el liderazgo del centro castellano y leonés en cinco proyectos que contemplan un rango de presupuesto de entre 5 y 8 millones de euros.

En el ámbito internacional, el ITCL está presente en tres proyectos de I+D+I entre los que se encuentran un proyecto de un simulador de comportamiento de transporte que contempla una cuantía de 7,9 millones de euros y que cuenta con la participación de empresas como IBM o la Universidad de Iowa (EE.UU).

En cuanto a los retos más próximos, Vela entiende que «hay que poner en valor los demostradores en las pymes y empresas» para que puedan ver desarrollos de tecnologías piloto antes de ponerlas en marcha. En este sentido, destaca que «las tecnologías con las que trabaja ITCL no estará obsoleta ninguna de ellas en los próximos diez años».

«Se abrirán nuevos enfoques y desarrollos pero las líneas en las que trabajamos serán en las que trabajen las empresas en los próximos años», avisa.

Plantilla

El ITCL lo conforma en la actualidad una plantilla formada por 60 personas, de las cuales el 10 por ciento son investigadores-doctores y el resto titulados medios y superiores. Una plantilla que sobresale en el campo tecnológico con una amplia experiencia en el dominio de identificación de necesidades empresariales e industriales.  El objetivo en 2020 pasa por implementar la plantilla hasta alcanzar los 80 empleados.