El Ayuntamiento de Burgos reforzará su plantilla y actualizará su estructura laboral en 2025

La concejala de Personal del Ayuntamiento de Burgos, Yolanda Barriuso, ha anunciado los principales objetivos de su departamento para 2025, destacando la importancia de avanzar en la oferta de empleo público y modernizar la estructura laboral municipal.

Barriuso ha explicado que el Ayuntamiento tiene previsto cubrir las 195 plazas pendientes desde 2019, correspondientes a más de 50 procesos selectivos profesionales. «2025 va a ser un año de mucho trabajo en el área de Personal», afirmó la edil popular, quien detalló los avances realizados hasta ahora.

Procesos en marcha y plazas ofertadas
Entre las plazas ya convocadas para funcionarios, se encuentran cuatro para técnicos de administración general, 11 auxiliares administrativos, un técnico de recaudación A1, un arquitecto técnico, un ingeniero técnico industrial, un archivero bibliotecario, un director de biblioteca y un técnico de cultura, que suman un total de 41 vacantes.

En cuanto al personal laboral, se han iniciado procesos para cubrir 8 categorías distintas, entre las que destacan 2 plazas de técnicos especializados de gestión de proyectos y modernización, 3 técnicos de gestión de sistemas informáticos y 2 auxiliares informáticos además de 17 conductores perceptores, 14 peones especialistas, 4 plazas de personal subalterno y 18 auxiliares de instalaciones deportivas.
Valoración de puestos y reorganización

Además de la oferta pública de empleo, Barriuso ha destacado la intención de realizar una valoración integral de los puestos de trabajo del Ayuntamiento, incluyendo áreas clave como los Servicios Municipales de Deportes y el de Movilidad y Transporte. Este análisis servirá para rediseñar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y actualizar la planificación estratégica de los recursos humanos municipales.

«La modernización pasa por revisar y actualizar el diseño organizativo del Ayuntamiento», señaló Barriuso, subrayando que este proceso permitirá optimizar la gestión y adaptarla a las necesidades actuales de la ciudad.

En el ámbito de la seguridad, la concejala anunció la incorporación de 26 nuevos agentes de policía, de los cuales 14 se sumarán al servicio a partir del 1 de febrero. También está prevista la incorporación de 13 nuevos bomberos al cuerpo, reforzando así las capacidades de respuesta ante emergencias.

Con estas medidas, el Ayuntamiento de Burgos busca modernizar su funcionamiento interno y garantizar un servicio eficiente y de calidad a la ciudadanía.