El Plan de Talento de la ciudad de Burgos, una estrategia ambiciosa pensada a medio plazo para la ciudad
La alcaldesa de Burgos, Cristina Ayala, ha presentado el nuevo Plan de Talento de la ciudad, un proyecto de medio plazo que busca retener y atraer talento joven. Este plan ha sido diseñado por el Equipo de Gobierno con la colaboración de expertos locales y cuenta con un enfoque ambicioso pero realista.
El plan se basa en cinco ejes estratégicos:
Formación: Reconociendo la excelencia educativa de Castilla y León, se impulsarán programas de formación profesional, con un millón de euros anuales en becas de investigación y apoyo a la innovación digital, cuyo espacio estará en el Fórum.
Empleo: Con un presupuesto de entre 4 y 4,5 millones de euros anuales, se busca fomentar el empleo mediante iniciativas como un vivero de empresas de hidrógeno verde, espacios de co-working y mayor intermediación en centros escolares.
Ocio: Se destinarán 330.000 euros anuales para crear eventos atractivos, desde festivales culturales hasta eventos deportivos y gastronómicos, con el objetivo de hacer la ciudad más atractiva para los jóvenes.
Vivienda asequible: Con 29 millones de euros presupuestados, el Ayuntamiento propone medidas para facilitar el acceso a la vivienda, como seguros de fianza para menores de 35 años y la puesta en el mercado de vivienda pública.
Calidad de vida: El enfoque final se centra en la movilidad, la ampliación del Cinturón Verde y el uso de herramientas digitales para mejorar la planificación urbana. Se prevé un presupuesto de 330.000 euros anuales.
El plan se ha abierto a la colaboración durante dos meses, con la intención de sumar aportaciones de instituciones como la Universidad de Burgos (UBU), la Cámara de Comercio y otras administraciones. Andrea Ballesteros liderará la coordinación política desde ProBurgos.
