La Junta publica 6.404 plazas para el concurso de funcionarios
El concurso prevé la participación de unos 9.000 concursantes. Asimismo, garantiza el ejercicio de los derechos de los funcionarios de carrera, así como la estabilidad en la forma de provisión de los puestos. La Consejería de Presidencia prevé un periodo de tramitación y resolución de tres meses.
La Consejería de la Presidencia, mediante la Dirección General de Función Pública, ha publicado hoy el concurso de funcionarios tras cinco años sin ser convocado. En total son 6.404 plazas vacantes ofertas. De esta forma, se da cumplimiento a los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales. Quedarán excluidos los puestos de concurso especifico sanitarios, cuyas bases se debatirán próximamente.
En este sentido, el concurso de traslados se reconoce en la ley de Función Pública. Garantiza la opción que tienen los funcionarios a la movilidad de puesto de trabajo, y a acceder a otros puestos de mayor nivel, así mismo cabe la opción de cambiar la localidad.
Tras el decaimiento del último concurso de traslados convocado, el concurso que se convoca en este momento garantiza el ejercicio de esos derechos de los funcionarios de carrera. Igualmente, garantiza la estabilidad en la forma de provisión de los puestos, respetando los fundamentos de sentencias dictadas sobre esta materia.
Del mismo modo, se cumple el compromiso con las organizaciones sindicales al recuperar el ejercicio del derecho a movilidad y carrera para con los funcionarios de carrera, en tanto se proceda a la actualización de las Relaciones de Puestos de Trabajo, en la que también se está trabajando ya.
«La Junta comienza un proceso crucial»
En este sentido, el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, indicó que “la Junta, después de un intenso diálogo, un importante trabajo y una leal colaboración de las organizaciones sindicales, comienza un proceso crucial que redundará en la modernización y estabilización de nuestra función pública, una función pública que mira al futuro con ambición, y que vela por la protección de las personas que están al servicio de Castilla y León”.
Por último, se garantiza la continuidad de la prestación del servicio público de calidad, ya que se prevé la incorporación al puesto definitivo en el plazo de tres meses desde la resolución definitiva del concurso. Se garantiza además la continuidad en la prestación del servicio y el intercambio del conocimiento mediante el proyecto tutor-mentor.
