ASDEBUR y FAE crean una bolsa de empleo para cubrir y reforzar personal en las residencias de mayores

Las bajas de su personal y la contratación masiva de la Sanidad Pública están afectando de forma importante a las empresas del sector, que piden que la Administración acuda a la contratación de desempleados en vez de a la plantilla de las residencias.

Como consecuencia del estado de alarma generada por el COVID19, las bajas que están afectando al personal sanitario y asistencial y la contratación masiva de la Sanidad Pública de este tipo de perfil profesional para sus hospitales, el sector de las residencias de mayores está sufriendo falta de plantilla en sus centros.

Por este motivo, la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) y la Asociación de Atención a Personas Dependientes (ASDEBUR), a través de la Agencia de Colocación de la primera, han creado una bolsa de empleo que atienda las demandas del sector asistencial.

En este escenario, además, ASDEBUR está solicitando a la Sanidad Pública que no contrate a profesionales que ya están empleados en sus centros, y contrate a personas que se encuentran en situación de desempleo, con el fin de no causar a las empresas privadas del sector un perjuicio todavía más severo del que están ya padeciendo.

La agilidad de la infraestructura del Departamento de Empleo de la Confederación permitirá trasladar a las empresas, de forma inmediata, los currículos de las personas que puedan cubrir los puestos demandados por las empresas y poner en contacto de forma eficaz a ambas partes.

Los interesados pueden enviar sus currículos a empleo@faeburgos.org o manifestar su disponibilidad en el teléfono de FAE 947 266 142.