El Plan de Empleo de Cruz Roja forma a 145 personas en la búsqueda de empleo
En 2018 son 30 las empresas que han acogido alumnado de los Cursos de Cruz Roja, y en 2017 se firmaron convenios con 58 empresas de Burgos y Aranda de Duero
En el año 2018 hay diez proyectos en los que se trabaja para mejorar la empleabilidad
El Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Burgos ayudó el pasado año a 145 personas en la búsqueda de empleo gracias a los programas y proyectos que la asamblea provincial viene desarrollando desde el año 2002, destinados a personas en dificultad social. En colaboración con las distintas administraciones y otros financiadores, en 2018 hay en marcha diez proyectos en los que se trabaja para mejorar la empleabilidad de sus participantes, siendo la Formación uno de los pilares para su mejora competencial y acercamiento al empleo.
La Sala Polisón del Teatro Principal de Burgos acogió hoy el acto de Entrega de los Diplomas del Plan de Empleo de los cursos de empleo desarrollados por Cruz Roja Española en Burgos: Auxiliar de Almacén, Camarera de Planta, Camarero de Comedor y Barra, Ayudante de Cocina, Limpieza Industrial, Cuidado de personas en el hogar, Cuidado de personas dependientes, Operarios de carretilla elevadora y Usuario profesional de Productos Fitosanitarios,
En los mismos han participado 145 personas, con una media de 160 horas por curso y un total de 1.685 horas en estas formaciones técnicas, pero, previa a esta formación en profesiones concretas, casi todos los alumnos han tenido formación en competencias básicas y transversales como trabajo en equipo, comunicación, orientación al cliente, nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales, manipulación de alimentos, corresponsabilidad o, sensibilización medioambiental
Perfil de participantes
En las formaciones se ven claramente dos grupos de demandantes de empleo. Por un lado, el 55 por ciento son jóvenes, menores de 25 años, con escasa o nula experiencia profesional y formación básica o incompleta, que necesitan un acompañamiento intenso en su proceso de ubicación en el mercado laboral, ajuste de expectativas y conocimiento de familias profesionales para la determinación de sus objetivos laborales. Por otro lado, un 45 por ciento de población adulta, mayores de 45 años, con alta presencia de mujeres que llevan tiempo alejadas del mercado laboral o de personas inmigrantes con pocas redes sociales y desconocimiento del tejido empresarial local.
Cabe destacar la importancia de las prácticas no laborales. En el último ejercicio han sido una treintena las empresas que han acogido o tienen ahora mismo alumnado de los Cursos de Cruz Roja, y en 2017 se firmaron convenios con 58 empresas de Burgos y Aranda de Duero, número que se incrementa cada año en función de la especialización de las formaciones. Esto hace posible un aprendizaje real en el puesto de trabajo, que apoya y refuerza lo aprendido en el aula, e introduce al alumno o alumna en un entorno laboral normalizado.
